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Pourquoi faire appel à un coach ?

On peut trouver différentes définitions de ce qu'est le coaching ..

La définition du coaching selon l'ICF (International Coach Federation)

Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach.

Il y a différents types de coaching, donc différents types de coachs.
 Coaching professionnel   /  Coaching personnel

 

La recherche et les sondages menés par l'International Coach Federation (ICF), de temps à autre, nous indiquent clairement que le coaching donne des résultats significatifs aux clients qui y ont recours. À la suite de son étude mondiale sur le coaching en 2009, l’ICF a pu constater que 99 % des répondants avaient été satisfaits de leur expérience de coaching.

Pour clarifier encore nous ajoutons ceci

Le coaching est un processus interactif entre un client ou un groupe de clients et un coach professionnel.
Il vise l’atteinte plus rapide et plus efficace d’objectifs d’affaires ou de cibles de développement personnel et professionnel. 
 

Engager un coach implique l’idée qu’on est vraiment décidé à obtenir de meilleurs résultats que ceux que l’on a présentement.

Nous, vos coachs, sommes des  partenaires qui prenons à cœur votre projet de réussite ou de transformation.
Nos clients avec qui nous travaillons établissent de meilleurs objectifs, se maintiennent davantage en action, prennent de meilleures décisions et utilisent beaucoup mieux leurs talents naturels.

Dans une certaine mesure, le travail d’un coach ressemble à celui du coach d’un athlète ou de l’imprésario d’un artiste. Depuis longtemps déjà, ces personnes et, depuis quelques années, des gens d'affaires et des cadres ont pris conscience qu’ils gagnent à travailler avec un coach qualifié. Celui-ci les aide à mieux cerner les bonnes cibles et à travailler plus efficacement pour les atteindre. Et souvent, le coaching les amène à équilibrer davantage leur vie et à améliorer leur bien-être. 
 

Nous focaliserons sur ce qui est le plus important pour vous. Nous vous orienterons vers ce qui vous permet d’obtenir de meilleurs résultats plus rapidement. Nous vous lancerons des défis souvent plus stimulants que ceux que vous vous donneriez vous-mêmes. Nous vous parlerons sans détour. Vous partagerez avec nous des avis, des idées, des observations et des points de vue sur votre situation.
Vous explorerez les possibilités qui s'offrent à vous et vous examinerez les meilleures stratégies. Vous demeurerez maître à bord et c’est votre jugement qui prévaudra. Vous pourrez faire appel à nos services pour la période qui vous conviendra.

Nos clients sont très importants et nous considérons que comme un privilège le fait d’être choisi par vous. C’est pourquoi nous avons  à cœur que vous réussissiez ce que vous entreprenez dans votre organisation ou pour vous-mêmes.

Nous souhaitons sincèrement que vous soyez heureux, en santé et que votre situation financière soit saine.
Nous désirons que vous ayez du plaisir avec vos collègues, vos collaborateurs, vos amis et votre famille. En d’autres termes, nous voulons que vous ayez une influence positive sur votre environnement. 

Selon wikipedia: 

Le coaching  est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation, grâce à l'amélioration des connaissances, l'optimisation des processus et des méthodes d'organisation et de contrôle.
 

Le coaching est le métier de l'accompagnement du dialogue entre le client et son coach. Il permet au client, par la construction de ces échanges, de trouver sa solution, c'est-à-dire, celle la plus adaptée à ses capacités, croyances, enjeux ou à sa situation.
 

La notion de « coaching », manquant de contours légaux, elle peut être utilisée par certains sans réelle compétence, il faut donc s'assurer du sérieux du praticien ...

Selon google: 

Accompagnement (d'une personne, d'une équipe) dans l'accomplissement et la réussite de ses projets...