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Coaching d'affaires et de gestion

En quelques mots, du coaching pour :

Les gestionnaires et les dirigeants 

Dépassez vos objectifs, surmontez vos obstacles, soyez le meilleur de vous-même.

 

  • Premier entretien gratuit

  • Séances en visioconférence

  • 150$ / heure
     

Les leaders et leaders en devenir

Augmentez votre influence, rayonnez plus fort & libérez le potentiel de vos collègues.

 

  • Premier entretien gratuit

  • Séances en visioconférence

  • 150$ / heure
     

Les entrepreneurs

Organisez vos projets, maximiser vos efforts, passez à la vitesse supérieure.

 

  • Premier entretien gratuit

  • Séances en visioconférence

  • 150$ / heure
     

Les équipes

Utilisez l'intelligence collective, atteignez la performance, debridez la communication.

 

  • Séance en vos locaux

  • 800$ la demi-journée

  • Maximum de 16 personnes
     

COACHING MANAGERIAL

pour les gestionnaires et les dirigeants

Quand on est à un poste de gestionnaire, de manager ou de directeur on s'attend à beaucoup de notre part :

  • être maître dans l'art d'avoir des relations interpersonnelles exceptionnelles tant avec ses pairs que ses subordonnés

  • Surpasser des objectifs de plus en plus ambitieux avec de moins en moins de ressources

  • Tel un Yogi être résistant au stress en toute circonstance

  • Passer ses journées en meetings et tout de même réaliser toutes les tâches 
     

Comment faire lorsqu'on attend de nous d'être un super-héro et que nous sommes un humain ?

Dans votre parcours, vous allez faire face aux doutes, aux crises, même avoir des sentiments d'injustice ... vous allez en avoir des obstacles et des ralentisseurs, des moments plus difficile. C'est normal.
Vous allez potentiellement ne pas vous sentir à la hauteur de la situation!

 

À qui demander de l'aide ?

  • votre supérieur, celui qui vous évalue ? Pas forcément évident.

  • Les membres de votre équipe ? Quand le capitaine doute l'équipe déraille ... pas sur que ça aide à atteindre vos objectifs.​

  • Vos pairs ? vous êtes peut-être en compétition pour une prochaine promotion ... ils vivent peut être la même chose et n'ont pas plus de réponse.

  • Ramener ça à la maison ? Y a-t-il quelqu'un d'assez neutre et à l'écoute pour demeurer objectif ?

Un coaching managérial vous  permet de prendre du recul de mettre la situation à plat, de relativiser et de l'aborder sous différents angles.

Alors vous pourrez analyser ce qui se passe, et établir votre plan pour améliorer la situation : qu’il s’agisse d’une difficulté technique, relationnelle, stratégique ou politique.

COACHING DE LEADERSHIP

Pour ceux qui veulent rayonner plus et augmenter leur influence

Que vous soyez manager, dirigeant, chef d’équipe, patron ou entrepreneur vous avez besoin de développer votre leadership afin de vous permettre d’aller plus loin, de briller plus fort et d’atteindre vos objectifs.
 

Les leaders présentent les caractéristiques suivantes, ils :

  • Sont inspirants

  • Sont capables de mobiliser les autres

  • Ont une vision claire et partageable

  • Sont allergiques au statusquo et pleinement responsables de leurs décisions

  • Savent challenger leurs propres idées

  • Entraînent leurs équipes vers toujours davantage de réussite

  • Voient des opportunités là ou d’autres voient des contraintes

  • Sont conscients que toute réussite est d’abord une question de relations, d’entraide, d’alliances de talents et d’intelligence collective

  • Savent créer les ​conditions de développement et de réussite de leurs équipes

  • Sont calmes et maîtrisent leur stress

  • Ont toujours le recul nécessaire

  • Sont pleinement présents et ont un impact sur les autres

 

Votre coach vous encouragera  à choisir des résultats ambitieux, que vous atteindrez séance après séance, en vous mettant tout de suite en action, et en alignant ce que vous désirez et ce que vous faites.
 

Il challengera les limites que vous vous imposez sans le vouloir, en vous permettant d’envisager plus et mieux , il vous amènera à chercher des solutions « out of the box ».

Votre coach vous montrera ce qui se trouve dans vos angles morts, il vous fera réaliser ce qui vous semblait invisible.

Séance après séance vous avancerez et vous transformerez.
 

Ce que vous changerez, ce n’est pas vous mais vos attitudes, croyances, et comportements, qui modifieront vos rapports aux autres et votre manière d’envisager les difficultés.
 

les leaders ont eux aussi besoin de préparation et de soutien pour aborder des situations potentiellement stressantes, de par leur importance ou leurs difficultés :

  • une négociation interne ou externe

  • une présentation stratégique

  • la conduite du changement

  • un entretien délicat

  • un conflit, ou une situation conflictuelle

  • une réunion houleuse

  • et … vous imaginez bien d’autres situations

Vous avez toutes les réponses en vous, nous vous accompagnons dans leur découverte.


Ce que nous faisons :

  • Nous vous écoutons avec bienveillance et sans jugement, nous vous permettons d'y voir clair, à mettre de l’ordre dans vos idées

  • Nous vous encourageons à mobiliser vos ressources, à remettre en question vos solutions, à voir les choses sous de nouvelles perspectives

  • nous vous  accompagnons dans la création et l’exécution d’un plan d’actions ambitieux, qui générera des résultats tout au long de la démarche et au delà.

 

COACHING ENTREPREUNARIAL

Se lancer en affaires ou accelerer sa croissance

Se lancer en affaires ou faire croître son entreprise, c'est toute une aventure, pleine de défis, de doutes et de décisions ou l'on se sent souvent seul.

Un coaching  entrepreneurial permet de tromper cette solitude, et prendre du recul plus facilement.

 

Au long de cette aventure, vous vous poserez des questions sur vous, votre projet et les interactions de l'un sur l'autre.
Ce projet vous représente-t-il ? Répond-il à qui vous êtes vraiment ? quel est son impact sur votre vie privée ? Comment parvenir à organiser votre agenda .. et bien d'autres questions.

Vous aurez aussi besoin de vous développer pour :

  • prendre les meilleures décisions 

  • augmenter votre confiance

  • améliorer votre gestion du stress et de vos émotions 

  • Optimiser votre gestion du temps (livrer plus et mieux) ? 

COACHING D’ÉQUIPE

Devenir plus efficaces, ensemble.

Lorsque l’on crée une équipe celle-ci passe par différents stades de maturité (Forming-Storming-Norming-Performing), à chacun de ces stades elle fait face à des obstacles différents et construit parfois des croyances qui vont limiter son potentiel et sa performance.
 

S’il s’agit d’une équipe projet, les délais revêtent une importance capitale, l’équipe fera surement déjà face à des imprévus, il faut absolument faire en sorte qu’elle utilise son plein potentiel et ne soit pas elle-même un frein à la livraison.
 

Lorsqu’il s’agit d’une équipe services, celle-ci à des clients qui attendent la réalisation de travaux, quelques grains de sable dans l’engrenage peuvent mettre en péril la relation client ou bloquer d’autres équipes.
 

Les équipes sont la sommes de leurs individus et elles font face à des obstacles elles aussi :

  • Elles doutent et ne se sentent plus en mesure de livrer à la hauteur des attentes

  • Elles subissent du stress

  • Elles ont des problèmes de communication et de compréhension

  • Elles se dispersent

  • Elles subissent des tensions internes
     

Votre coach interviendra de façon ponctuelle avec l’équipe pour lui permettre d’identifier ses angles morts, et tout ce qui ralentit sa prise de décision et son efficacité.

Il ne sera pas là pour animer en permanence, ni pour remplacer les gestionnaires.
 

Il accompagnera votre équipe dans les moments clés en leur offrant sa rétroaction, en l’amenant à observer tant ce qui se passe à l’intérieur de l’équipe que l’impact qu’elle a sur son environnement et vice versa. Il questionnera de façon puissante et permettra de réviser les politiques, les stratégies et les opérations qui freinent la performance et les résultats.
 

En couplant son coaching d’équipe à des coaching individuels des membres de l’équipe il fera réaliser les comportements et attitudes qui nuisent au fonctionnement de l’équipe et accompagnera les équipiers dans le développement de leurs compétences alignées sur l’objectif du groupe.

Modalités

Coaching managérial, entrepreneurial et de leadership
 

  • Les séances se déroulent en visio-conférence

  • Il est possible d’effectuer des séances en vos locaux

  • La séance dure habituellement une heure

  • La fréquence est généralement aux deux semaines

  • Il est possible de faire du coaching ponctuel pour une prise de conscience

  • Une démarche complète variera de quelques séances à plusieurs mois selon l'objectif et votre capacité à progresser et sera ré-évaluée régulièrement.

 

Coaching d'équipe

  • Les séances se déroulent en vos locaux

  • La durée est de 3h

  • la fréquence et durée de la démarche est fonction de votre objectif et vos disponibilités

Tarifs 

Coaching managérial, entrepreneurial et de leadership

 

  • L'entretien préliminaire de 30 min est gratuit

  • Le taux horaire des séances est de 150$/h

  • Pour du coaching sur place le temps de déplacement est facturé

Coaching d'équipe 

  • Le tarif est de 800$ par demi-journée

  • L'entretien préliminaire de 30 min est gratuit