Augmente ton leadership,
Deviens un leader inspirant,
Vise le succès rapidement!
… avec un chef on obéit, avec un leader on grandit.
Comment viser le succès rapidement ?
Avec le coaching de gestion je t’accompagne vers ton succès et ton rayonnement au sein de ton organisation en t’amenant à t’auto-évaluer avec justesse, et en te permettant de te développer pour devenir un leader authentique, engagé et motivant.
Je suis ton miroir, je te pose les bonnes questions pour que tu découvres tes vraies réponses, je te partage mon feedback pour que tu prennes pleine conscience de ce que tu sais et de ce qui te manque.
Je t’aide aussi à préparer la prochaine étape de ta carrière ou à t’adapter à celle que tu viens de franchir.
Je t’aide à clarifier tes objectifs et à construire un plan efficace pour les atteindre, je t’encourage à les aligner sur tes valeurs, sur qui tu es, sur le genre de leader que tu veux devenir.
Je t’amène aussi à regarder en toi pour libérer ta pleine puissance, devenir ou redevenir le gestionnaire à succès que tu dois être.
C’est toi qui travaille à la réalisation de tes objectifs, ensemble on travaille à identifier et éliminer ce qui te freine, te ralentit, te bloque, te bogue pour que tu puisses reprendre le chemin de ton succès le plus rapidement possible.
Le coaching de gestion c’est décider de te faire accompagner d’un coach de gestion professionnel pour mettre toutes les chances de ton coté en investissant dans une ressources essentielle: TOI !
Te reconnais tu dans une ou plusieurs des affirmations ci-dessous ?
- Tu travailles très fort, de longues heures, parfois au détriment de ta vie de couple ou de famille et pourtant tu n’as pas la reconnaissance que tu mérites.
- Tu es tellement dans le jus que tu n’as pas le temps de développer ta pensée stratégique.
- Quand vient le temps de faire des annonces peu populaires à l’équipe tu te sens mal préparé, mal à l’aise.
- Tu ne sais plus par ou commencer, tu ne sais plus ou donner de la tête, tu t’épuises et à la fin de la journée tu n’as pas l’impression d’avoir avancé.
- Tu as l’impression de ne pas avoir ta place ou de ne pas être entendu dans les meetings de direction.
- Tu te sens isolé(e) dans l’entreprise, tu sens que tu n’as pas les alliances nécessaires à ta carrière.
- Tu es mal outillé face aux personnes à fortes personnalités ou à personnalité difficile.
- Tu as l’impression que ton équipe pourrait faire mieux mais tu ne trouves pas les leviers.
- Tu aimerais avoir plus de leadership et inspirer ton équipe au quotidien.
- …
Mets toutes les chances de ton coté. Vise le succès.
Pourquoi entreprendre une démarche de coaching de gestion ?
Faire en sorte que tous poussent dans la même direction
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Aligner les objectifs des départements sur ceux de l’organisation
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Augmenter ou retrouver l’harmonie entre les différents secteurs de mon entreprise
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Exprimer clairement sa vision
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Augmenter sa maîtrise de la gestion stratégique
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Développer sa pensée stratégique
- Déployer une vision plus profonde
Tu as toutes les réponses, t’as juste pas les bonnes questions !
- Tu vas prendre du recul et revoir la foret au lieu de l’arbre
- Tu vas enlever tes œillères, celles que ta vie, tes croyances, tes expériences ont crées
- Tu vas regarder les situations, les comportements, les défis et difficultés avec d’autres points de vue que le premier qui te vient en tête.
- Tu vas exploser tes propres barrières
Bâtir les fondations solides de ton leadership
- Augmenter ta crédibilité
- Pousser ta confiance en toi et en ton équipe
- Faire preuve d’intégrité en tout circonstance
- Avoir le courage managérial
- Devenir un leader inspirant
- …
l’exercice de ton leadership
- Exercer ton leadership de façon plus évidente afin d’augmenter ton influence dans l’organisation
- Augmenter tes habiletés à t’exprimer en public
- Développer ton leadership naturel
- Faire ressortir le meilleur de chacun
- Construire des alliances clés
- Avoir plus d’impact lors des réunions
- en finir avec le micro-management
- …
Dans tous ces cas ton mindset va jouer CONTRE toi et non pas POUR toi, tu vas t’auto-saboter.
Bonne nouvelle … On peut travailler tout ca ensemble !
Du coaching de gestion pour que tu progresses rapidement
- Progresser plus efficacement dans ta carrière
- Organiser tes priorités
- Mieux gérer ton temps
- Retrouver un équilibre travail – famille
- Réduire significativement ton niveau de stress
- Devenir un meilleur gestionnaire
- Être moins autoritaire et plus collaboratif
- T’aider à résoudre tes problèmes d’attitude ou de comportements
- …
Avec tes équipes, tes collègues
- Être plus à l’aise dans la gestion de personnel difficile
- T’aider à résoudre des problèmes d’attitude ou de comportements
- Aider les nouveaux membres du comité d’administration à s’intégrer
- Mobiliser ton équipe sur des projets
- Augmenter tes habiletés en communication
- Établir des buts efficaces et les faire atteindre plus rapidement
Tu vas atteindre tes objectifs plus efficacement et plus rapidement !
Prendre les obstacles et les échecs du bon coté
- Tu vas devoir ajuster le tir
- Tu vas devoir te remettre en question
- Tu vas devoir faire des erreurs et apprendre
- Tu vas te planter, si c’était facile, tout le monde le ferait…
- Mais tu vas devenir un(e) gagnant(e) et savourer le succès !
- …
Le coaching de gestion c’est aussi t’aider à te relever, à envisager les obstacles à l’avance, à apprendre et grandir dans l’adversité pour devenir un gestionnaire inspirant.
Travailler avec un coach c’est avoir un partenaire dans l’aventure
- Je vais t’accompagner sur le chemin du succès
- Je serais là pour t’écouter attentivement et t’aider à reflechir
- Je vais t’encourager, te pousser, te faire célébrer tes réussites
- Je sais que tu as tout ce qu’il faut pour y arriver, et tu vas y arriver
- Quand tu doutes je t’aide à explorer d’autres points de vue, d’autres options, d’autres solutions
- …
Le coaching c’est aussi ne plus être seul(e) dans l’aventure managériale, c’est avoir une oreille attentive et bienveillante, c’est avoir quelqu’un qui nous encourage et nous soutient.