Pour devenir celui que l’on veut suivre tu vas devoir bâtir les fondations solides de ton leadership telles qu’augmenter ta crédibilité, pousser ta confiance en toi et en ton équipe, faire preuve d’intégrité en tout circonstance, avoir le courage managérial etc.
Il te faudra aussi exercer ce leadership au quotidien et augmenter tes habiletés à t’exprimer en public, développer ton leadership nature, faire ressortir le meilleur de chacun, construire des alliances clés, avoir plus d’impact lors des réunions, en finir avec le micro-management…
Tout ces éléments sont des cibles de développement sur lesquelles nous pourrons travailler ensemble.
Dans les grandes lignes ..
des résultats tangibles
Nos clients se découvrent, se transforment et transforment leur entreprise à l’image de la puissance managériale qu’ils ont libérés. Le coaching leur permet de s’outiller pour les rendre plus efficaces et plus confiants et plus aptes à prendre du recul tant sur eux que sur les situations.
L’idée n’est pas de t’accompagner a vie mais de te voir décoller par toi même.
Du coaching de gestion sur mesure
Lors de nos séances nous travaillons ensemble sur ce qui te ralentit, te freine, te bloque, t’empeche d’avancer vers tes objectifs à ta pleine capacité.
C’est toi qui apporte l’objectif de la séance.
je t’accompagne vers ton succès, ton rayonnement et l’augmentation de ton leadership en stimulant ton audace, ton courage, ta créativité, et en te permettant d’explorer d’autres perspectives.
Je suis ton miroir, je te pose les bonnes questions pour que tu découvres tes vraies réponses, je te partage mon feedback pour que tu prennes pleine conscience de ce que tu sais et de ce qui te manque.
Je t’aide à clarifier tes objectifs et à construire un plan efficace pour les atteindre, je t’encourage à les aligner sur tes valeurs, sur qui tu es, sur ce qui t’anime vraiment.
Comment ca marche
Tu veux viser ton succès et celui ci passe par l’augmentation de ton leadership, de ton rayonnement et de la mobilisation de tes équipes ? Tu veux devenir une voix qu’on écoute, une personne d’influence, un leader charismatique que l’on suit dans ses projets?
Un coaching de gestion va t’y aider en stimulant ton audace, ton courage, ta créativité, et en te permettant d’explorer d’autres perspectives.
Je t’amène à regarder en toi pour libérer ta pleine puissance, devenir ou redevenir le gestionnaire à succès que tu dois être.
On s’assure d’avoir un objectif clair et qui fait du sens, de connaitre ce qui permettra de considerer la séance un succès puis on se lance.
Entre nos conversations tu travailles fort pour appliquer ce que tu as décidé durant la conversation. Je suis la pour toi.
Je répondrai en toute transparence
Je t’amène à aborder tes problèmes, tes défis tes croyances et tes valeurs, sous de nouvelles perspectives, à reprendre le recul nécessaire pour avoir une vision d’ensemble.
Je te permet de réfléchir, de décider et d’agir avec plus de confiance.
Quand je t’accompagne, tu réussis à accomplir des choses que tu croyais impossibles.
Tu as du le remarquer, le mot ‘coach’ est très à la mode, des tonnes de conseillers s’appellent maintenant Coach, il y a des coach de marketing, de nutrition, de chant, de ventes etc.
La vérité c’est que le coaching c’est une vraie profession, étudiée dans les universités, avec des règles et des normes, basée sur la connaissance du fonctionnement du cerveau (les neurosciences) ainsi que sur les capacités de l’adulte à apprendre, à comprendre et à se mettre en action, de façon consciente et responsable.
Personne ne devrait s’improviser coach d’affaires ou de gestion.
Pour devenir un coach professionnel certifié ICF, j’ai suivi une formation rigoureuse pour acquérir et maîtriser l’ensemble des compétences essentielles du coach, de plus je m’engage à me tenir à jour et à me former tout au long de ma carrière pour t’offrir le meilleur du coaching.
Les coachs professionnels certifiés ICF, comme moi, adhèrent à un code de déontologie complet que tu peux trouver ici : Le code de déontologie.
Ce code de déontologie te protège et te garantit une expérience de qualité.
Héééé … Non !
C’est pas surprenant que tu te poses la question, il y a beaucoup de mélange à ce sujet.
Le conseiller ou consultant:
Il est l’expert d’un domaine précis (marketing, sécurité, CRM…), tu fais appel à lui parce que tu ne sais pas comment faire quelque chose, ou tu ne le sais pas suffisamment.
Il te donne des conseils en rapport à un besoin ou un situation précise dans son domaine d’expertise.
Il te propose des solutions basées sur sa connaissance.
Le mentor:
Il est une personne plus expérimentée dans ton domaine qui te partage son expérience et te donne des conseils basés sur ce qu’il a vécu. Il te prend sous son aile.
Il te guide et essaie de te faire éviter les pièges dans lesquels il est lui même tombé.
Il t’ouvre des portes.
Nous, les coachs d’affaires professionnels :
On t’accompagne vers un objectif ou une cible de développement, on vise des résultats par et pour toi plus efficacement et plus rapidement que tu ne le ferais seul.
On t’accompagne de ta situation actuelle vers ta situation rêvée.
On te fais faire des prises de conscience par nos questions puissantes et notre feedback direct. On t’amène à reflechir aux situations, aux problèmes et à tes comportements sous d’autres angles que ceux que tu as l’habitude.
On te pousse dans l’action et te sort de ta zone de confort pour la faire grandir.
🚩En tant que coach d’affaires professionnel, je ne te donne pas de conseils , je ne te partage pas non plus mon expérience. Mon expertise c’est le coaching. Tu es l’expert de ta situation et tu as tout en toi pour réussir.
Une conversation de coaching de gestion de 30 minutes coûte 90$.
Une conversation de coaching de gestion de 60 minutes coûte 150$.
Une conversation de coaching de gestion de 90 minutes coûte 210$.
Bien sur.
Tu peux la réserver directement en ligne au moment qui te convient le plus en cliquant ici.
En fait ça dépend complètement de tes objectifs, et de ta capacité à progresser rapidement et du rythme que tu désires te donner.
J’accompagne certains clients pendant quelques semaines, d’autres quelques mois et beaucoup reviennent pour de l’accompagnement courtes ou moyennes durées et parfois même pour une seule séance.
Ce que l’on vise ce sont des résultats, et non pas une durée ou un nombre de séance.
La bonne réponse c’est … peut-être ou peut-être pas.
Et ça change absolument rien !
Si je n’y connais rien, je vais probablement te poser des questions pour m’aider a comprendre ton vocabulaire mais ça ne m’empêchera absolument pas de te coacher et de t’accompagner vers l’objectif.
C’est parfois même mieux, ça me rend plus curieux !
N’oublies pas .. l’expert c’est Toi !
Oui. Il n’y a aucune obligation à continuer une démarche de coaching si tu n’en ressens plus le besoin ou si tu as atteint tes objectifs.
Quelques extraits choisis de notre blogue
tu peux trouver différentes définitions de ce qu’est le coaching .. Un petit google et hop : Accompagnement (d’une personne, d’une équipe) dans l’accomplissement et la
Tu peux trouver différentes définitions de ce qu’est un coach .. Que nous dit wikipedia ? Un accompagnateur professionnel qui accompagne une personne dans la définition
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